Partage de valeur de l’entreprise et CSE : associer les salariés aux performances des entreprises
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Les activités sociales et culturelles
Le CSE gère de droit toutes les ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES (ASC) dans l’entreprise.
Trouver de nouvelles idées, des définitions et le cadre légal pour mieux gérer les ASC. Définition et cadre légal des ASC. Bons d’achat, connaitre la règlementation. Remboursement d’activité sociales et culturelles pratiquées par les salariés. Fêtes de Noël. Organisation des vacances du personnel et de leurs enfants. Sorties du personnel. Loisirs culturels, ludiques et sport. Apporter des services aux salariés (restauration, transport, aides familiales, etc.). Organiser des achats groupés. Optimiser la billetterie.
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Le CESU pour payer les services à la personne
Pour faciliter le paiement des services à la personne, le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est une solution intéressante. Apparu en 1994, il permet de rémunérer et d'encadrer légalement un salarié qui effectuera des prestations de services à la personne chez un particulier.
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Bons d’achat ou chèques cadeaux : tout savoir des règles URSSAF
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CNAS : L’action sociale des collectivités locales
Colis gourmand choisi par chaque salarié, choix varié personnalisé
Sondages du CSE auprès des salariés
Les achats groupés
Billetterie cinéma, parcs et loisirs
Cours en ligne pour élus et salariés
Aide au logement
Prévoyance complémentaire
Services à la personne : l’aide financière du CSE
Aides aux salariés en difficulté
Transport et mobilité
Complémentaire santé
Déjeuner des salariés
Séjours enfants
Les sports d’hiver
Voyages à l’étranger
Sorties, culture et loisirs
Vacances et handicaps, c’est possible !
Sport en entreprise, rôle du CSE dans la pratique du sport
Subventionner les vacances des salariés
Croisières
Hôtellerie de plein air
Séjours en France
Colis gourmand choisi par les membres du CSE
Spectacle de Noël
Jouets
Activités sociales et culturelles : définition