L’actualité du CSE

Depuis quelques années, de nombreuses entreprises ont mis en place des « team happiness » ou autres comités/groupes « happy » animés par des salariés bénévoles qui disposent d’un budget « convivialité » fourni par l’employeur pour promouvoir le « vivre ensemble » (pour mieux travailler ensemble) au travers de soirées festives ou d’activités sportives notamment. Les employeurs affichent ainsi leur volonté de promouvoir une pseudo-QVT (Qualité de Vie au Travail) à la sauce anglo-saxonne, totalement informelle, permettant la mise en place d’une belle communication avec un effort financier limité et des évènements qui reposent sur l’implication bénévoles de salariés… sans toucher à l’organisation du travail. Or ces derniers mois, plusieurs de ces entreprises diminuent les budgets correspondants, voire les suppriment, certaines directions demandant même au CSE de prendre le relai ! Dans cette newsletter nous allons vous donner les arguments pour récupérer le budget correspondant à ces activités (ou d’autres) gérées en dehors du CSE qui sont en réalité, bien souvent, des activités sociales et culturelles que les élus pourront décider de maintenir ou pas.