CSE, prévenir et lutter contre les discriminations
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Défense des salariés et SSCT
L’élu de CSE est le représentant du personnel. Il doit exprimer les intérêts collectifs des salariés, sur les plans économiques et sociaux afin que ceux-ci soient pris en compte dans les décisions de l’entreprise. Il défend également les droits individuels des salariés qu’il représente. Le CSE dispose de prérogatives spécifiques dans les domaines de la santé, la sécurité et les conditions de travail. Le rôle SSCT du CSE est variables en fonction de la taille du CSE. Souffrance au travail, évaluation des risques professionnels, égalité professionnelle Femmes-Hommes, accès ou maintien en emploi des travailleurs handicapés, actions de prévention… Découvrez l’actualité des CSE au travers d’articles pour tout savoir sur la défense des salariés et le rôle SSCT du CSE.
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CSE, prévenir et lutter contre les discriminations
Le ministère du Travail vient de publier sur son site internet, le 17 juin dernier, un guide destiné à sensibiliser les membres des comités sociaux et économiques (CSE) sur la prévention et la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine.
Au menu de cet article, une information synthétique sur vos compétences d’élus et une présentation des outils à votre disposition pour combattre et prévenir ces actes répréhensibles.
En bonus, une récente décision de justice sur la condamnation de propos racistes lors d’un repas de Noël organisé par un CE (applicable aux CSE).
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