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Vers un calcul plus favorable des indemnités conventionnelles de rupture du contrat de travail ?
6 février 2024 | Temps de lecture : 7 Min

Vers un calcul plus favorable des indemnités conventionnelles de rupture du contrat de travail ?

Dans l’exercice du mandat de représentant du personnel, il existe des situations difficiles à gérer, notamment quand il s’agit d’accompagner des salariés dont le licenciement est projeté. Tout élu de CSE, représentant (RS) ou délégué syndical (DS) qui a dû assister un salarié lors d’un entretien préalable à licenciement le sait bien. Il est difficile de faire revenir l’employeur sur sa décision, alors qu’elle n’est censée être prise qu’après avoir écouté le salarié lors de l’entretien.
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