Les logiciels de gestion du CSE
Même lorsque le CSE n’a qu’une centaine de salariés, la gestion des ASC et la tenue des comptes peuvent s’avérer un casse-tête, qui plus est chronophage. La solution : opter pour un logiciel de gestion conçu exclusivement pour les CSE.

Présentation
Bien que rarement comptable de formation, le Trésorier du CSE doit pouvoir présenter une tenue de compte en règle. Une tâche d’autant moins évidente qu’il s’agit d’une comptabilité bien spécifique. Ceci notamment à cause de la séparation des budgets et de la gestion, elle aussi complexe, des ASC. C’est pour ces raisons que les éditeurs ont mis au point des « progiciels intégrés » de gestion du CSE. Ces logiciels dédiés aux CSE sont « pro » mais facile d’accès. Ils intègrent ensemble gestion des ASC et comptabilité (l’inscription d’un salarié à une activité génère les écritures comptables correspondantes).
Avantages de ces logiciels de gestion dédiés aux CSE
Outre le gain de temps, ils permettent d’optimiser la politique sociale du CSE. Ils rendent visibles ceux qui bénéficient des subventions et les autres et ils priorisent les subventions en fonction de vos critères, par exemple grâce à un nombre de points attribués à chaque salarié. D’un point de vue comptable, en plus de mettre la comptabilité à la portée des élus, ils permettent à l’expert du CSE d’avoir accès à vos comptes via Internet.
Enfin, il suffit au salarié d’aller sur sa page pour être informé de tous les avantages et activités que lui propose son CSE.
Le tour des offres
Les principaux prestataires proposent un progiciel standard à compléter par des modules optionnels pour répondre aux besoins plus spécifiques (centre de loisirs, chèques vacances, prêt financier, etc.). Il pourra également se jumeler avec un site Internet. Mais quel que soit l’envergure du projet, il faut garder à l’esprit qu’il s’agit d’un engagement de (très) long terme qui lie le CSE à un prestataire. Avant de signer, quelques points de vigilance s’imposent : le prestataire a-t-il pris le temps de vous aider à établir votre cahier des charges et de vous proposer un produit sur-mesure ? Son entreprise est-elle pérenne ? La formation au progiciel est-elle suffisante ? La hotline est-elle payante, délocalisée ? Mon matériel informatique est-il compatible ? Quels seront les éventuels surcoûts à venir en cas de changement de Trésorier, de fusion ou scission, de modifications des paramétrages ? Quelle sera la fréquence des mises à jour ? Un conseiller technique viendra-t-il sur site régulièrement ?
Enfin, la plupart des éditeurs proposent une prestation globale intégrée à votre progiciel et accessible aux salariés. Ces offres commerciales sont de type billetterie, remises dans différentes enseignes et chèques cadeaux, .
Certains y verront un avantage supplémentaire, d’autres préfèreront garder la main sur les produits et activités qu’ils proposent aux salariés. Dans ce cas, mieux vaut se tourner vers un « petit » éditeur de progiciel : pas de plateforme d’e-consommation pour garder une totale indépendance du CSE dans ses choix de prestataires.
Même si des prestataires proposent souvent des packs comprenant plusieurs modules optionnels, le plus sage est de s’équiper progressivement. Il est prudent de commencer par une formule réduite car le risque est grand de s’équiper au-delà de ses besoins réels, surtout face à des commerciaux compétents ! Au fil du temps, le CSE pourra compléter, en connaissances de cause, son arsenal informatique.
Danger : se couper des salariés
Si les salariés peuvent consulter les catalogues, s’informer des sorties à venir, réserver leur voyage, retirer leur chèques cadeaux et payer leur place de cinéma par Internet, alors ils ne passeront plus beaucoup au local du CSE. Lorsque c’est possible, la solution pour garder le contact avec les salariés peut consister, par exemple, à ne pas permettre le paiement en ligne ou à garder l’émission de certains titres.
Enfin, pour éviter les désillusions, n’oubliez pas que si les progiciels pour CSE facilitent et allègent véritablement le travail des élus, pour autant, ils ne font pas tout, tout seuls.
adminCSE
Dimitri SAM CAW FREVE, Président concepteur et Clément LANDRIN, Responsable du developpement
Logiciel de gestion du CSE : la solution complète pour un comité efficace
Une réforme qui bouleverse les règles d’accès aux prestations CSE
Fini le temps où les voyages étaient accessibles après 1 an d’ancienneté, fini le temps où les chèques vacances étaient accessibles après 6 mois d’ancienneté, fini le temps où la billetterie était accessible après 3 mois d’ancienneté.
Depuis le 03 avril 2024, rien n’est plus comme avant pour vous.
Une obligation légale issue de la Loi Cherpion
A partir de cette date et au plus tard fin 2025, tous les CSE doivent assurer l’accès à toutes leurs activités/prestations, à tous leurs salariés (Loi Cherpion de juillet 2011) sans tenir compte d’une ancienneté.
C’est-à-dire que dès le 1er jour de son contrat de travail, le salarié en CDD, CDI, contrat d’apprentissage ou en stage peut demander à bénéficier des prestations que vous proposez, même si son éventuelle période d’essai n’est pas terminée.
Un nouveau défi pour les élus de CSE
Adapter votre politique sociale à cette nouvelle réalité
Remettant en cause votre politique sociale, de nouveaux challenges se présentent : servir tous vos salariés sans dépasser votre budget, faire comprendre aux plus “anciens” que malheureusement vous devez faire des choix budgétaires et qu’ils n’auront plus la même chose que les années précédentes.
Pourquoi vous avez besoin d’un vrai outil de gestion ?
Un simple tableur ou cahier ne suffirait plus, ni même un logiciel quelconque. Voilà pourquoi nous proposons une solution de gestion / comptabilité, simple d’utilisation avec des critères d’attribution les plus fins possibles pour piloter votre budget à l’euro près.
Quelle que soit votre contrainte, nous savons la gérer : enveloppes budgétaires cumulatives, quotient familial, quotas quantitatifs, et plus encore !
Une solution pensée par des experts du CSE
Une équipe issue du terrain
Moi-même ancien Trésorier de CSE; mon équipe est majoritairement composée d’anciens Secrétaires et Animateurs(trices) de CSE. Nous connaissons la charge de travail, les outils pas adaptés, les questions sans réponse.
Forts de cette expérience, notre expertise est au coeur de toutes nos solutions : simples, concrètes, et surtout pensées pour vous faciliter la vie.
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