Mise en disponibilité d’un représentant du personnel pendant une enquête : que dit le Conseil d’État ?
Les conditions de travail
Le Comité Social et Économique (CSE) a pour mission essentielle de veiller à l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise. Cela inclut non seulement la santé et la sécurité au poste, mais aussi la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’équilibre vie pro/vie perso, les relations de travail, et le bien-être global des salariés.
Les élus du CSE sont consultés sur l’organisation du travail, les projets de réorganisation, ou encore l’introduction du télétravail et des outils numériques. Ils ont également un rôle central dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) : stress, burn-out, isolement, harcèlement… Le CSE peut proposer des mesures concrètes pour les prévenir ou alerter l’employeur en cas de situation préoccupante.
En travaillant activement sur ces enjeux, le CSE contribue non seulement à la protection des salariés, mais aussi à une meilleure performance sociale et économique de l’entreprise.
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Arrêt maladie : obligations et droits du salarié
Officiellement, un arrêt de travail est la conséquence d’un problème de santé. Regardons les obligations du salarié en arrêt maladie et ses droits.
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Le droit du salarié à la déconnexion
Modalités du suivi médical des salariés
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