6 conseils pour digitaliser votre CSE et mieux servir les salariés

📣 Article en partenariat avec adminCSE

1. Centralisez tout dans une plateforme tout-en-un

Gestion, billetterie, avantages et communication au même endroit : les élus évitent les ressaisies et les oublis, et les salariés disposent d’un seul espace simple pour tout retrouver, sans multiplier les comptes.

2. Mettez le CSE dans la poche de vos salariés

Aujourd’hui, 80 % du temps passé en ligne se fait sur mobile et 94 % via des applications (Médiamétrie, 2024). Une application met les offres, les actualités et les billets directement dans la poche de vos salariés : le CSE devient un réflexe du quotidien.

3. Soignez l’image de votre CSE

Publications, stories, fil d’actualité : un CSE vivant et moderne renvoie une image professionnelle et proche. Les salariés se sentent informés et considérés — et votre comité gagne en reconnaissance.

4. Offrez plus de pouvoir d’achat

Billetterie à tarifs réduits, avantages négociés, carte cadeau andyPay : des bénéfices concrets et immédiats pour les salariés et leurs familles, toute l’année et pour chaque évènement.

5. Gagnez du temps et servez tout le monde équitablement

Écritures générées dès l’inscription, relances, critères d’attribution fins (quotient familial, enveloppes) : vous fiabilisez la gestion et garantissez à chaque salarié un accès juste !

6. Choisissez un partenaire qui connaît le CSE

Un outil généraliste ignore vos règles. Privilégiez une solution dédiée et accompagnée par une équipe de terrain comme andy, la super-app du CSE signée adminCSE.

Digitaliser son CSE, c’est gagner du temps côté élus et offrir une vraie expérience côté salariés. Tout le monde y gagne.

Source : Médiamétrie, L’Année Internet 2024.